Дүниежүзілік еңбекті қорғау күні мемлекеттік органдардың, жұмыс берушілердің, қызметкерлердің және кәсіподақтардың назарын жұмыс орындарындағы қауіпсіз жағдайларды насихаттауға, жазатайым оқиғаларға жол бермеуге және өндірістік жарақаттану мен кәсіптік ауруларды барынша азайтуға аудару мақсатында өткізіледі.

Халықаралық еңбек ұйымы жыл сайын еңбекті қорғау күнін өткізу тақырыбын айқындайды. Биылғы жылы іс-шаралар «Жұмыс орнындағы Стресс: ұжымдық шақыру»тақырыбында өткізіледі. Өмірдің өсіп келе жатқан қарқыны, үнемі өзгеріп отыратын еңбек жағдайлары және қызметкерлердің құзыреттілігіне қойылатын талаптардың артуы, әрине, адамның психологиялық жағдайына әсер етеді, және, өкінішке орай, жақсы емес. Жұмыс орнындағы еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі Еуропалық агенттіктің мәліметтері бойынша – әрбір үшінші адам жұмыс орнында күйзеліске ұшырайды, стресс – бұл жиі жарияланатын жұмыс орнындағы денсаулық проблемаларымен байланысты факторлардың екіншісі. Сонымен қатар, СТРЕСС – бұл күнделікті өмірдің ажырамас бөлігі. Жұмыстағы қысқа мерзімді, оң стресс орындалатын тапсырмаға шоғырлануға көмектеседі, кедергілерді жеңуге талпындырады. Алайда, бізден күшті жағдайларға тап болғанда, біз күйзеліске түсеміз.

Нәтижесінде, статистика көңіл көншітпейді, өйткені жұмыс орнындағы еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі Еуропалық агенттіктің деректері бойынша – әрбір үшінші адам жұмыс орнында күйзелісті бастан кешіреді, күйзеліс – жұмыс орындарындағы Денсаулық проблемаларымен байланысты ең жиі жарияланатын факторлардың екіншісі.

Қызметкердегі стресстің белгілері:

Стресске ұшыраған адамдар әлеуметтік оқшауланумен, отрядпен сипатталады. Жұмыс орнында жиі күйзеліске түсетін қызметкерлер әріптестерімен кездесуден аулақ болады немесе достар шеңберінен ұзақ уақыт "жоғалып кетеді". Кез-келген тапсырманы орындау кезінде, жалпы сөйлесу кезінде немесе белгілі бір тақырыпта шоғырлану мүмкін еместігі байқалады. Әңгіме барысында ойлау мен сөйлеудің алшақтығы байқалады. Көрінетін сезімдер қалыптасқан жағдайға сәйкес келмейді, қызметкер шындықтан ажырайды. Сонымен қатар, ол бірнеше апта болды дейді, ол несчастен, меңгеруші, оған жиі жарналарын басқа адамдардың пайдасына жұмыс – ең алдымен, ол стресс бастан. Басқаларға сенімсіздік немесе, керісінше, басқаларға тәуелділіктің артуы (мысалы: бұрын кездесуге ниет білдірмеген адаммен кездесудің шексіз қажеттілігі бар).

Зорлық-зомбылықтың, ауызша агрессияның бұзылуы мүмкін, тіпті егер бұрын агрессивті мінез-құлық адамға тән болмаса да. Жеке гигиена нормаларын сақтауда мінез-құлықтың өзгеруі және ауытқулар байқалады. Есірткі заттар мен алкоголь жиі қолданыла бастайды немесе қолданылады. Дене салмағы айтарлықтай өзгеруі мүмкін-адам салмағын жоғалтады немесе қалпына келеді.

Біз стресстен арылуға көмектесеміз:

1. Стрессті елемеңіз

2. Йога және тыныс алу гимнастикасы, релаксация, медитация сабақтары

3. Жүгіру немесе серуендеу

4. Позитивті ойлау гимнастикасы

5. Үй жануарлары

6. Ароматерапия

7. Стресске қарсы тамақтану

8. Денені де, жанды да емдейміз

Егер стресс басым болса, шарды үрлеп, оны өткір заттардың көмегінсіз жарып жіберіңіз!!!

Қазақстанда елімізде еңбекті қорғау күнін өткізу толық қолдау тапты, құқықтық база нығаюда. Мемлекеттік органдар, жұмыс берушілер және кәсіподақ ұйымдары қауіпсіз еңбек жағдайларын жасау, қауіпсіздік техникасы нормаларын сақтау жөнінде шаралар белгілейді.

Бір сөзбен айтқанда, жұмыс беруші қызметкерлерге қауіпсіз еңбек жағдайларын жасауға міндетті, өз кезегінде қызметкер қауіпсіз жұмыс ережелерін сақтауы керек. Сондай-ақ, адам өндірісте жарақат алмауы үшін алдын алу және алдын алу шараларын жүргізу маңызды. Қауіпсіз еңбек жағдайларын жасау жөніндегі жұмыс баршаның және әркімнің қамқорлығына алынуға тиіс